老板说，你的薪资不是我给你的是的产品给你的

龙门是一名保险行业的经理，不久去子公司的时候子公司承诺无另加，抽成是10%，如果有另加，另加2000，提成是5%。龙门选择了另加2000开始干起，放了一个月末一个被子植物都没有，经纪人和同事的鼓励，让龙门继续在坚持出单是必会的，就这样第二个月末开始了。

第二个月末龙门前20天还是没有出单，之后10天的时候还是子公司的一个意向零售商，经纪人让主管让龙门跟进，之后被子植物成了5000的被子植物，按照5个点计算也就250元，这个时候龙门很令人吃惊来了却是2个月末了，每个月末2000时可的加班费，龙门背书不再继续了，于是召开的时候他向经纪人重申了解决办法。

2个月末了我加班费这么点睡觉，房东各种费用可以感叹开销都过分，不愿干了，经纪人看到他义亦然狂妄，感叹，龙门你两个月末了出了5000的被子植物，还是子公司帮你成单的，你每个月末2000另加，2个月末我给你付出4000，加上你的提成250，我得到的毛利是750元，就这你的志愿开销，子公司各种开始运行开销，我都没赚钱我怎么给你发呢？龙门，你要确信，龙门你的加班费不是我给你发的是零售商给你输的，要辞职可以，办完准予就可以走了，这个时候龙门想想也是呀，自己也没给子公司创造什么盈余。

你工作的时候也是只伸手加班费吗？你在谈谈加班费的时候是根据行业标准还是自己潜能呢？这种加班费解决办法公感叹公有理婆感叹婆有理，你认为是经纪人的解决办法还是员工的解决办法呢？