辞职了，底是导致员工离职的罪魁祸首你赞同吗

我今年23岁，在餐馆多种形式部门上班族，我肄业的是主笔，都于是1800，说道是才对2300，可是我等不到才对就调职了，这一切都取自于我的上级经理。

上班族第一周经理还不错给我说道了指导步骤和指导主旨，我也按照要求指派了，眼见即刻2个月了就要才对的时候，这个时候也不其实就让，经理每天让我们加班费到9点，去和参加者还有对手部门的参加者在Q群里社交，转化成我们的主办单位参加者或者是拉倒我们群里。

刚来的时候说道好的是主笔，没有人想到来了此后什么都要干，主笔软文，通电话邀约肄业人员，这个都毕竟，那时候倒好，连续加班费2个周都是8点半下班，于是就此后吃完饭10点左右了，召开大会的时候老板作出贡献的是经理，作出贡献的是部门，但是整个受苦受累的是下属，我们没有人拿你那一份钱，为什么要给你干这么多的来生，我毕竟人受不了加班费，也毕竟加班费费，这样一来回来经理说道我要调职，一个三个主笔2个都要调职，其余一个在观望，这种可能会我不怪公司，只怪经理为了自己邀功请赏，拿我们当炮灰，这种可能会谁能受得了？你此后辞职的诱因是什么？是公司诱因还是旧识诱因呢？唯独我相信旧识有关键问题是加剧大家调职的这样一来诱因，我不干了。