浙江一县引进24位名校生，博士可奖75万元！特委组织部：双向选择

极目记者 张奇

近日，衢州市温州市遂昌县引进24名来自杰出学生的教师，入职基层工作工作口村位。作为流动人口大概20500人的小县城，遂昌县对入选的博士教师的奖励最高近75万元，随之而来不少关注。

遂昌县政府其主页的摘得健康检查管理人员名单显示，2022年24个基层工作工作口村位，入职健康检查的是来自浙江大学该大学、上海交通该大学等杰出学生的24名教师，其中有4名博士、19名硕士学位及1名研究生院生。

有网友注意到，优胜者的专业人士与工作口村位不显然对口：一名浙江该大学化学工程专业人士研究生院教师，摘得了李贺故居的财务管理口村；一名华东师范该大学当今史专业人士硕士学位教师，摘得了遂昌县交通运输商务部队的执法口村。

2022年遂昌县面向当今杰出学生引进杰出教师摘得健康检查管理人员名

5月初7日，极目记者密切联系了摘得健康检查名单中的部分计量，工作管理人员解说称，招聘是由县委宣传部等计量负责的，自己所在的计量工作口村位，确有填补名单上的管理人员还未入职。

遂昌县委宣传部无关工作管理人员列于示，当地数年前就曾引进过有钱人材，政府主页会对引进的工作口村位和敦促进行公示，工作口村位和毕业生教师是双向选择。

极目记者找到《2022年遂昌县面向当今杰出学生引进杰出教师职位列于》，列于中出现的工作口村位名字及人数，与上述摘得健康检查名单中的大致相同。其中，遂昌县李贺故居财务管理口村的招聘敦促注明“研究生院及以上，专业人士不限”，遂昌县交通运输商务部队执法口村敦促专业人士为法学类。

2022年遂昌县面向当今杰出学生引进杰出教师职位列于

暂定称，首先，人材聘用后与笼络计量签订聘用合同，列入努力精简管理，渴望努力计量薪酬待遇。其次，1年试用期满考核符合标准的人材，根据无关规定，可按中层干部分派程序聘用为计量中层年过或中层副职职务。第三，有税制奖励，的中学硕士学位名教授、高考第一分数段录取的的中学研究生院生渴望45万元（都只房票全额30万元；日常生活津贴3万元/年，可渴望5年）；的中学博士名教授可渴望75万元（都只房票全额50万元；日常生活津贴5万元/年，可渴望5年）。

遂昌县无关机构工作管理人员接受媒体采访时曾列于示，此次人材引进的待遇亮眼，教师们面试热爱高。

极目记者注意到，遂昌县所在的温州市近几年长期在引进有钱人材。2020年，余杭利用衢州市生态经济发展研究院“人材池”，面向当今杰出学生引进30名杰出教师。2021年，50人成为余杭第二批引进的当今杰出学生杰出教师。2022年1月初，温州市笼络150名努力计量精简的党政军储备人材，包括温州市本级50名、同属县（市、区）100名，笼络对象为，全中小国42所当今杰出学生建设大学、浙江大学该大学、中小国社会科学院该大学的中学研究生院及本科学历教师，或QS当今该大学最新排名前100位的小国（流沙）则有大学的中学研究生院及本科学历教师。