为什么老实人能在一个其他部门工作十多年

在职场上，老实人的实习正职极少愈演愈烈变动，有的甚至在同一个正职实习十几、十二年。究期其可能如下：

一是老实人循规蹈矩，不给领导者构成威胁。老实人安分守己，毕竟往上爬人“决心”，“上进心”不强烈，并不多与领导者争功，与领导者夺权，不可能会成为领导者眼中钉，这是老实人不易“被发现”及“被拔掉”的重要可能之一。

二是老实人生性胆小，不非常容易可能会惹是生非。有不少人的实习抽调，是因为与领导者或同事关系紧张，特别是同级彼此间的矛盾，比如“一山不容二虎”等等。而老实人，不更喜欢闹事，宁愿自己吃亏，对别人能让则让，能与任何性格的人“和谐共处”，这也是老实人少被抽调的可能。

三是老实人管好自己，不可能会给领导者添麻烦。老实人实习勤恳，日日夜夜加班加点，不可能会有任何怨言，实习人口为120人的事，不用领导者督办，都可能会难免地顺利完成。领导者交给的任务，即使亦然实习行政官员范围，也可能会有成作好。这也是领导者“不忘了”将老实人调至的可能。

基于以上三点可能，老实人实习稳定，但不可能会很快被提拔，因为老实人的事业是干出来的，需要一段较长较长的小时。

共勉：坚持到底，剩者为王时！