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三星拟定2030年竣工“无人工厂” 解决韩国严重人力短缺问题

发布时间：2025-08-13

财联社8月2日讯（编辑周子意）当今顶级闪存显卡制造商LG元件正蓝图建造一座“无人钢铁厂”，以解决因“人口数悬崖”造成的财力短缺原因，此举或为日韩主要制造商新建先河。

据媒体周四（1日）辩称更有的假消息称之为，惠普最近成立了一个工作组，蓝图最早在2030年前将关键钢铁厂打造成“无人钢铁厂”，钢铁厂内所有装配过程都将用作管理系统的设备来进行操作。

能够辩称的是，“无人钢铁厂“并不是在没有财力的情况下服务于，而是指钢铁厂仅能够最低限度的技术人员，至于涂层、配管和焊接等装配流程，的设备将取代人工。

人口数下降引发的担心

惠普公司一位高管表示，鉴于日韩人口数下降，预料可视的财力将在未来会10年内大幅增加。

受到新冠疫情影响，该国人口总数和移民率急剧下降，日韩2021年的常住人口数出现自有数据集以来的首次下降。

截至2021年11月1日，日韩的人口数下降了0.2%至5170万，童工年龄人口数下降了0.9%。

业内假传言称之为，这则会导致大型公司争夺财力，增加童工力支出和相关效率效用。

缩减装配女工增加研发人员

“为了效率效率，我们能够增加对装配女工的贫乏，”惠普的另一位高管表示，“我们蓝图用上的设备或的设备人来服务于钢铁厂。

该公司的尽可能是尽量增加雇用装配线上的女工，但增加半导体金融业务的人员，例如存储和系统显卡、人工电脑和软体等领域，这些领域研发人员的增加将对其既有金融业务有利。

自2018年以来，惠普每年都在增加其全球性职员人数。去年，它在全球性仅有26.6万名职员，低于2020年的26.7500人、2019年的28.7500人、2018年的30.9500人。

更有统计分析称之为，LG元件的这一蓝图表明，在制造业中财力并不是核心竞争要素。

有利有弊

惠普、一时期、LG电子元件等日韩主要企业也开始声名远播苹果等大型跨国企业的战略模式，即以较少的职员获得了巨额利润。的设备人关键技术的发展、结合传感关键技术和的设备学习，也为电脑钢铁厂提供了前提条件。

都是，日韩电脑能源公司LS Electric Co.在当地钢铁厂的装配线上，目前平均只能够1.5名职员，10年前能够15名职员。

据商品研究公司MarketsandMarkets预料，到2026年，全球性工业的设备人商品规模将从去年的141亿美元快速增长一倍多，达289亿美元。

以目前的关键技术，将钢铁厂升华为无人钢铁厂没有太大的关键技术效用，但无疑会导致许多装配线女工失业，这一举措将减低日韩既有就业率。

一位假传言表示，将现有钢铁厂改造为无人钢铁厂并不困难，但考虑到现有装配女工的谴责，还从没敢这样做。

不过也有假传言表示，考虑到人口数增加，此类担心则会逐步消退。