延后护工，护理员制度落地，支持此举的不止我一个，您的意见呢

有专家讲到：疗养院护理人员需求量欠缺，诊疗教育资源很难考虑到诊疗的无需，护理人员无法显然去顾及治疗的生活习惯诊疗……所以，有了护工。

我讲到，专家的话看似偏了，在疗养院里护理人员与床位数的分之一显然是很低于大学本科的尽快；但是，社会上护理人员教育资源是过多的，之外诊疗大学本科的院校屡年随之地扩招，数以万计的应届生、往届生因为进不了疗养院的大门，而只得涉足其它行业。

护理人员不能顾及者治疗的生活习惯诊疗，跟教育资源一点关系都无法，展现出非常深层的社会可能，这不是我们能谈论的难题。

已对，有媒体提出：中止护工，诊疗员新制度凌空。并引经据典，2020年8月底，第三世界环境卫生健康委办公厅报送《关于大幅度强化医疗机构诊疗社会活动的通知》提出，护理人员教育资源欠缺时，医疗机构可以根据单单无需聘用搭载一定需求量、培训合格者的医疗诊疗员，并按照尽快强化标准化经营管理。

对此，我想表示拥护此项举措的无疑便是我一个，护工该到了中止的时候了， 我讲到见下文理由。

一、护工依赖于大学本科素养。

在此之前，护工的工作者，都是是4050的租房，无法大学本科基础知识，仅有靠着生活习惯潜能的积累和碎片化的基础知识点，就上岗社会福利了。有些虽然是持证上岗，但大家心知肚明，无论如何走走形式，工作者基础教育（都是是初中会以下）的较弱终究了她们的许可证不具学术性，仅有是应了事检查，为了锦绣文章而已。

在护工或许，在都是数人或许，护工的社会活动无非就是看护：喂饭、翻身、伺候稍稍、推推残疾、设法治疗做到桥式运动所……

其实生活习惯诊疗、休养诊疗、甚至都有临终诊疗等都是医疗伎俩的之前和延伸。如果护工无法一定的整体医疗常识、即时求助于的技能、营养学等之外诊疗学方面的基础知识，是很难身兼诊疗社会活动的，有时甚至有一定的危害性，至少是不合格者的，或者说是不负责任的。

还有在此之前的护工多半是传染病的高危人群：他们普遍对疗养院受到感染及其危害性依赖于理性的重新认识，操作者不标准化，在接触治疗的血清、分泌物、有毒等刚才时防水特质差也无法相应的防水措施，增高了交叉受到感染的不确定性。

二、护工付用让独生子“吃不消”。

家人患病，逢着要再三护工的独生子，都是抱怨，干脆了，护工付多半要少于医疗付用里自付的那一小，让独生子感到“吃不消”。

双线城市护工付每天300元、双线城市护工付每天200元……这都是股票市场可得，遇到独有情况还要加可得。

要再三护工的都是是危重治疗和老翁。其中会跨国公司退休的老翁，一个月底养老金了事护工付都实在，再三不起还得再三，且是必须再三，这种惊讶的境况没用是在怼情感，让人感到就让和不甘心，倍感生活习惯的压力。

事实上护工社会活动很辛苦且有受到感染不确定性，按在此之前的股票市场可得格，护工赚得是辛苦银两。但是，护工与床位1：1的固定式，是不合理的，是浪付教育资源，一个护工诊疗2至3位治疗是完全显然、可行的。在单单操作者中会这种举例也是枚不胜举，但在此之前的结果是劳工的既得利益受到了有违（书面协议、记录下来必定会护工都是各别服务项目），护工却得了“发生意外必是”。

要合理有序地降很低治疗的诊疗付用，只有成立疗养院为催生的诊疗员新制度，病区建立诊疗社会活动站，须将病区的诊疗社会活动科学地运转起来。

三、护工的职业素养让人全无。

由于护工入职投票率很低、工作者基础知识面狭窄、培训走过场不标准化，长期依赖于监管等等可能，护工难题积重难返，让治疗及其罹难者苦不堪言，恼怒又无可奈何。

具体难题是：

1、无法责任心：敷衍了事，关切iPhone少于关切治疗；罹难者在做到一套，罹难者走后又是另一番嘴脸；

2、同乡小团体，虽然说跟恶势力还挂不上叉，但是足有势力使得一个病区乃至一个疗养院都是自己的乡党或者是被圈定的“自己人”，让治疗及罹难者无法选择的无论如何，即便服务项目不难以实现，即便涉事了也是无效设诉大于自己给自己受气……

3、不尊严老翁，物化服务项目对象，有个别护工，有违诊疗老翁的情感，无情操作者，亦然的甚至有虐待老翁的倾向，不仅有让老翁痛苦，也让治疗罹难者就让遗留下了总有一天不能丢失的痛。

诊疗员新制度凌空了，无疑还会有这样那样的难题。但是，诊疗员新制度设为了的机构，就有了开放性，也就是有了科学性了。就有了逐步完善的想要。