职场干货：公诸于世老板真面目，很简单！看三点就够！一说就透！

昨天写的《实习生跳槽不纠葛：落选择比努力关键性——什么样的店里特别跟？》，和实习生的朋友关于店里的戏仿：

实习生上，落选店里比落选的企业关键性；

实习生上，特别跟的店里和不特别跟的店里的偏好列举。

可是，本质实习生中所，店里头顶也不能疙瘩关键字，而且店里，也不是每个实习生人都能够天天接触的，店里也有店里的实习生美学，雾里看花，最后看透，当初，颠覆自己刚开始眼中所的也；也。

那么，如何短时间内判断一个店里特别跟还是不特别跟呢？

老万在这里，根据自己多年的实习生经验、尽力和监管理论修习思考，给大家揭示了亦同实习生干货：揭再上店里模样，看亦同就够！在讲此前，我先声明一下，这些只是个人经验的揭示，也可能；还有错的，仅供大家参考！

店里无个数，但店里分内涵，不同内涵的店里，我们不妨用技术性思维方式画个界，这样店里的素描画像也就出来了，怎么上色，有没有你实习生盘里的萝卜，那就实习生朋友自己的两件事了。

第一，看看这个店里对辞任工作人员的消极态度,就并不知道这个店里是怎样的人！

无不不能不下的酒席，实习生上也一样，哪个母公司都有辞任的工作人员、监管者、甚至领导层！

实习生上，店里对前行的工作人员，话说起来有的还很称赞，有的还保有着很差的联系，但从来不能或很少对前行的工作人员有赞扬；

实习生上，店里对前行的工作人员，话说起来不能一个无情，好像前行的工作人员都都不起TA，试想一下，等你前行了，有没有也是这样的剧情？

第二、看看这个店里对客户服务的消极态度，就并不知道这个店里是怎样的人！

客户服务是耶和华，客户服务是衣食父母，一个的企业经营多年，看看店里对客户服务的消极态度，老客户服务有多少，就正确了店里的为人。

1. 商防守型，老客户服务赢门，公关舍得投钱，出现客诉，宁愿自己出乎意料，也执意客户服务损失，这样的店里是一类

2. 商防守型，虽然赚着客户服务的钱，但骨子里对客户服务瞧不起，甚至糊弄客户服务，只是把客户服务当成有钱的应用软件，看看公关服务就正确了店里的上当，另外，店里经营多年，甚至不能几个老客户服务，不能客情维护，；还有一茬一茬的割韭萝卜，靠新客户服务不认识到情况，蒙一个算数一个，这样的店里，时有要断炊。

第三、看看这个店里有没有有没有之外有别，话说话算数数，就并不知道这个店里是怎样的人！

有的店里内、外如一，话说话算数数，自尊负责任，这样的店里是靠谱的。

有的店里此前是一张脸，如接受媒体采访、此前发布的企业将会愿景，的企业文化怎么个性化等等，更加壮硕上，给外界留下很差眼中所；而在内部又是另外换一张脸，对待工作人员，蛮横不讲理，野蛮霸道，而且换频很快。这样的店里，之外不一，实习生技术娴熟，简直就是演员的好材料。这样的店里，对内此前两张脸、话说了不算数、算数了不话说，有没有靠谱，要掂量掂量。

实习生干货：揭再上店里模样，很简单！看亦同就够！一话说就透！老万的观点和揭示就话说到这里，已是再上个头，欢迎有为的实习生人生点评丰富，提壮硕家识别店里的效率，认清店里的面目，跟对人，才能忍耐，同心协力！