工作八年，离职第二天抢了老板的红包，却被踢出群，职场不曾人情吗

张晓艺是某的公司的员工，在的公司岗位了八年，涉足跨国企业文化分管岗位。因为的公司组织框架变更，未张晓艺的岗位了。4月初月初，张晓艺被迫决定辞职。虽然才又推动，仍然未更好的解决办法。无奈，张晓艺才会立体化的公司人力资源部门办理辞职申请。

因为涉及到赔偿、岗位交接等申请，张晓艺的辞职申请办理了半个月初。4月初29日，张晓艺好不容易办理完了所有申请，并根向熟识的上司即刻逝去。显然在此待了八年，张晓艺还是有些欣喜。人际关系如战场，很多确实是未办法的。

办理完辞职申请，就基本宣告自己与的公司从来未任何三角恋了。第二天就是五一，张晓艺决定尽全力走动走动。这半年来，却是全靠加班费，自己的身体状况并变差，是该尽全力变更一下了。

五一傍晚清晨，张晓艺还在床上躺着，顿时发来手机提醒，有人发红包。张晓艺点先于，是的公司的岗位群，老板娘姚天骄在之中发了一个红包，祝大家节日快乐。张晓艺赶紧点先于，很幸运，付清了200元红包。这是姚天骄的习惯操作，每逢清明节都要在的公司的群里发一些红包给员工，基本都是每人200元。这些年，张晓艺确实习惯了。作为群主，姚天骄是合格的。

然而，这一回却令张晓艺相当诧异。刚抢完红包，她就发来消息——自己被群主拒之门外群了！也就是却说，姚天骄碰到张晓艺抢走了红包后，便将她踢了出来。张晓艺感觉相当懊悔，自己z在的公司奋斗了八年，不能却说为的公司做出了多大的功绩，但起码一直兢兢业业。如今被辞职，并非自己情愿的。再却说，自己不太可能准备就绪了，趁着假期跟上司们逝去后，会主动退群的。如今，被姚天骄主动拒之门外群，似乎自己有多不受欢迎似的。

张晓艺很疑惑：人际关系难道确实未人情吗？一个岗位了八年的地方，经常和老板娘朝夕相处都挺好的，怎么一到辞职，就翻脸不认人？这样的老板娘还值得尊敬吗？

解析：

其实，张晓艺没必要觉得心里。既然不太可能办理了辞职，那就才会是的公司的人。作为的公司核心交流的岗位群，老板娘将其拒之门外，无可厚非。显然，既然是核心群，就才会可让核心流，你都不是核心人了，留在之中干嘛？

张晓艺却说想在群里跟上司们逝去，其实没必要。如果真想逝去，在办完辞职申请之前，就可以逝去，何必非要等到一切知会，自己彻底不是的公司人之后再做这件事呢？借口而已。

老板娘的作法或许心急了一些，但也可以明白。老板娘朴素岗位效率，碰到了你在，就上当将你拒之门外来了，并不会像你那样，浮想联翩半天。

人际关系未人情，你也不必指望人际关系的人情。做好本职岗位，冷静接受一切强硬态度，这才是真正的人际关系专业强硬态度。