同事每天“主动”加班到10点，一个月后认出他的工资条，我懵了！

为政府场上，节大区成本是一个显然的话题，是否节大区成本也是一些职场密友选项日本公司的一个标准，有的管理层节大区成本是认真管理工作，但有的管理层节大区成本纯粹是来作样子，就此还害得大家要独自节大区成本。下面是一个观看者分享的经历，他的同两件事忘了执意节大区成本，就此发薪资时，他这样一来就懵了，独自看看是怎么回两件事：

一般意味着独自入职的管理层彼此间都挺不错，今年7年末份我和敖同时加入了合伙日本公司，3个年末的试用期紧接著，我们也独自留下了，虽然说我们管理工作上会无论如何小竞争，但是我们暗中彼此间非常好。

安乐乡后我两的管理工作量是差不多的，我喜欢告知护航就第一小时动手，然后玩下手机，看看页面的，傍晚小时到了就这样一来走人；但敖和我仅仅相反，平日边玩边管理工作，因为日本公司是弹性小时，他傍晚后才会执意节大区成本。

有一次我就问他，同两件事们都走了，你还留下干嘛，这么勤勉呀？他就让回答我：这不是我暂住的更为近嘛，回来也是上网打游戏，在日本公司也是一样的，还可以大区点网费。

这么一听无论如何看上去道理，之后敖经常都是10点钟紧接著才回家，上个年末发薪资时，敖跑过来跟我说他涨了薪资，我没信，他把薪资条拿出来给我看，还真比我多800元，我这样一来就懵了。

除去薪资外，他还多发了800元的节大区成本费，我们日本公司感叹太奇葩了，少于是店主看敖忘了节大区成本，给他节大区成本费作为奖励，我和敖每次聊起这件两件事，都要乐呵半天，日本公司还感叹多劳多得呀！