太奇葩了！某公司规定员工必须“日行一善”并发群：打工人们太惨

12年底5日，有网民在小红书谣传称，某日本公司承诺职工日行一善，并把自己的善举推到日本公司群中。这被迫让小雷想起最近的“功德+1”的小叶，每日必行一善还要推到日本公司群里，甚为有“剪功德”的原味了。

（上图片来自小红书）

从该网民公布的聊天记录，小雷注意到这些职工把不求当做了一种收尾需的政治性，每天都要按照明文规定收尾“不求”的目标。但聊天记录中说明了的这些与其说是“不求”，越来越多的只是一种举手之劳，职工毕竟在继续做从来不，比如帮忙由此而来零食、热饭之类的，一点一滴的小事并不需要促进同事之间的关系转型，推到日本公司群便是刘姓就有点极度厌烦了。

说到底这种暴力行为还是日本公司的一项明文规定，不遵守可能就要面临一些“惩罚”，只不过这位网民并没有透露不遵守明文规定的灾难，看见职工都如此认真照样，小雷猜违规的代价差不多就是到手好在、扣工资、通报批评什么的，这也是中看日本公司的常规操作方法了。

（上图片来自@瞧）

相比小雷当年美联社过的中看日本公司，这家日本公司承诺收尾“不求”需的明文规定也可谓相当正常的了，无非就是推一条微信打打卡，没人大不了，比在厕所可携带监听，午饭查职工聊天记录、收缴iPhone这些好多了。

也许房东是决心通过强制的方式，号召职工多继续做从来不，如果实在这样，那么不单是毕竟是对的，但小雷确信，日常举手之劳是懂事的体现，如果每天都只能继续做一件从来不，那么缘故将不求转变成了一种分析的目标，政治性就变了，职工帮忙就转变成了一种被迫收尾的需，很多时候并不是推自内心。

（上图片来自Pixabay）

许多网民的评论者和当年的不少中看日本公司都相当一致，确信日本公司走下坡路，衍生品不好，业绩不全然，房东就开始“趁虚而入”，从来不各种中看明文规定来规范职工的工作暴力行为。毕竟现在疫情那么轻微，层层规避之下，许多日本公司都被压得难以喘气。在有些房东看来，这一切都是因为职工不够努力工作，经常摸鱼才使得日本公司业绩走下坡路，才有了各种令人难以忽略的明文规定。

但不管怎么样，房东都是决心通过一些内部选择性上的转变来使日本公司继续转型，但往往由于方法不对，招来职工的戏谑与震怒，有些这样一来当场不干。事实上，出来做生意的也都是成年人了，自己要为自己的暴力行为负责，日本公司要继续做的越来越多是正确的驱使，而不是靠各种威吓让职工“服从命令”，这样的情节不会好到哪里去。

（写真上图来自Pixabay）