公司中层领导如何俱备发现“良策”的能力

1、要具备发现方法的战斗能力，首先要把“做到还好”、“很难办”等语言作为自己的禁语。

2、要是“马上开始做到还好”，就要将成果大小惯常在一边，在那时候力所能及的区域内，不管多小都可以，开始著手，然后无论如何地坚持，无论如何地积聚，直到获得成功。从经营上说，这一点最为重要。

3、要是“自己一个人做到还好”，就赶紧考虑要来使谁的力量。

4、其实质职工，是“运用他人聪明才智的人”，原本的心意未必要出自自己，要充分来使他人的聪明才智。

5、能自然地将聪明才智集中到自己这边来的人是更理想的职工。要做到到这一点，首先要积极地收集他人的聪明才智，坦诚转达别人的谈话，并在事后得知并感谢包括聪明才智的人。这三条相辅相成。

6、其实质聪明才智，并不是急于导致出来的，而是历经十分困难之后才导致出来的。指导并未在大脑中扎下根来，没总想着“指导疑难”的人，必须说是看重的职工。

7、想让自己境遇十分困难，怎么办才好呢？就是让自己承担所需十分困难的节省成本（前提）。前提看做力小了，就必然导致发现方法的不强。