英国要缩短毕业生签证时限？何时实施？有何影响？

BI）的清查时问到，他们在以前12个同月中都受到了技能工人们过剩的严重影响影响。

UUK全球性部主任阿罗史密斯（Jamie Arrowsmith）所称，长年，居留权和移民潮周边环境意味着英美的全球性应征素质停滞不当年，而其他国家却有极大上升。这使英美西北面策略境地，意味着耗尽了金融业上升的机亦会。他施加压力英美当地政府受限制全球性的学生在毕业后送回英美指导工作两到三年，而不是让的学生放弃来英美。

但数据显示，并没有多少雇佣通过的学院居留权招集全球性的学生。英美高等教育当地政府研究所（HEPI）主任希尔特（Nick Hillman）知道：“整个公一共和私营部门普遍实际上的技能过剩，这只有通过在英美际的学生的帮助才能空缺。但我很震怒地发现，很少有雇佣应用于的学院居留权的渠道，而这是应征高技能员工的绝佳种系统。”

医学院商学院研修就业任职期间清圣祖南（Teresa Corcoran）知道，英美雇佣仍然坚持求职者享有在英美指导工作的永久特权，即便临时性的指导工作也是如此。“许多雇佣不愿意接受的学院居留权作为一种必需的指导工作特权。”她知道。

的学院居留权被很多雇佣思考为“两年后居留权到期的的学生”。小余也对第一财经新闻记者问到，即使拿着的学院居留权也很难在英美见到相关指导工作。“我认识的一位西方同班同学以全院第一的出绩毕业，但在应征中都却屡屡输给出绩不如她的英美本地的学生。”她知道。

在HEPI的清查中都，只有3%的雇佣知道他们在知情的可能下应用于了的学院居留权，最少四分之一（27%）知道他们不与众不同这一种系统。有42%的受访者知道，他们亦会考量在下一代应用于的学院居留权，但他们目当年还没有这样做。

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