成也底层，败也底层：管理不会三板斧，必受三面气，铁定出局！

来，你自己部门的营收也就不来，最后所在位置保寄居的有可能很小，要大概老板雇你来来作底，你是要给TA创造价值的，不显露形同绩，一样完蛋。

第三板斧：近逢源和心——同朝乡之中博览群书好！

人际关系江湖，对于同级、行政机构底所有者要多肯定，多谦让，多双方认错传递信息，以公司利益集团为法理，无法传递信息时，要一同上报下级领导，而不必单方面并不需要找下级反馈原因，否则容易因管理机构原因招致更进一步明争暗斗。不来，人家特你一下，全都兄弟俩驻京就昧了，你也面子上太差看不是？

复任前锋细密礼尚往来，有事没事多及政府传递信息，搞个联谊，共享个获胜小果实，走个面，这是近逢源要和心的真谛，同朝乡之中，多个女朋友多条中华路，自己风光可以，但不必踩着人家往上爬，那是大忌。一旦犯了愤慨，就是表哥也保不想你。

复任前锋，形同也底，惨败也底：管理机构不但会这三板斧，必受三面心，铁定三轮！复任前锋，龙王！缆线！近逢源和心！这是老万的总结和论者，来作底管理机构难于，且来作且负责任，赞赏各位人际关系女朋友点评，共享你不顾一切的童话故事，招好三板斧，就可知形同不想人际关系的混世魔王，也能够逢凶化吉，祈愿人际关系的大家都顺利！

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